CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

VÌ SAO LỰA CHỌN GOOD HOA KỲ?

Tại Good Hoa Kỳ, Chúng tôi xây dựng tinh thần Đồng hành – chia sẻ, Cùng phát triển. Good Hoa Kỳ luôn chú trọng tạo một môi trường làm việc nhân văn với sự đam mê của mỗi cá nhân.

Khi bạn muốn chia sẻ, chúng tôi luôn lắng nghe và hỗ trợ, đảm bảo mọi ý kiến đóng góp đều được trân trọng. Chúng tôi tin rằng, khi cùng nhau chia sẻ và hợp tác, mọi thách thức sẽ trở thành cơ hội, và thành công sẽ được nhân đôi.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Đề cao sức mạnh tập thể, Good Hoa Kỳ luôn khuyến khích mỗi cá nhân tạo kết nối, phát huy tiềm năng toàn diện, học hỏi điều mới và khám phá những cơ hội, thách thức đi kèm với sự phát triển. Mục đích hoạt động của Good Hoa Kỳ dựa trên sự đồng hành, chân thành và tôn trọng lẫn nhau để gia tăng giá trị của các nhân và tổ chức. Mỗi cá nhân là một phần quan trọng đối với Good Hoa Kỳ.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • LƯƠNG VÀ THƯỞNG

Chính sách lương thưởng cạnh tranh, phù hợp cho từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn. Chúng tôi luôn đánh giá, ghi nhận với thị trường và ghi nhận những cống hiến của Bạn cho sự phát triển của Công ty.

  • BẢO HIỂM SỨC KHOẺ

Good Hoa Kỳ luôn đảm bảo phúc lợi về bảo hiểm bắt buộc theo quy định của nhà nước như BHXH, BHYT, BHTN,….

  • ĐÀO TẠO

Hoạt động kick off, đào tạo liên tục nhằm giúp tất cả CBNV từ các bộ phận khác nhau có cơ hội nâng cao trình độ. Hàng năm công ty luôn có đầy đủ các hoạt động thể thao, du lịch nghỉ dưỡng nhằm tạo điều kiện cho tất cả CBNV cơ hội rèn luyện thể chất, tinh thần.

  • NGÀY LỄ VÀ NGÀY PHÉP

Tất cả các ngày lễ CBNV đều có những mức thưởng khuyến khích phù hợp. Bên cạnh đó công ty còn liền tục tổ chức các sự kiện nhằm làm phong phú đời sống tinh thần cho nhân viên

  • CHẾ ĐỘ KHÁC

Không chỉ quan tâm đến bản thân nhân viên, Good Hoa Kỳ còn có những chính sách nhân văn khác trợ cấp cho các trường hợp đau ốm, gia đình có tang, sự kiện hiếu hỉ…

GOOD HOA KỲ – CÙNG BẠN ĐI TIẾP TRÊN HÀNH TRÌNH SỰ NGHIỆP!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *